En Grupo Cepas, combinamos lo mejor de las marcas locales e internacionales, liderando categorías clave en la industria de bebidas. Con marcas icónicas como Gancia, Terma, Dr. Lemon, Amargo Obrero y Hesperidina, y una sólida representación global con Bacardí, Bombay Sapphire, Grey Goose y Amarula, somos pioneros en la innovación y el desarrollo de productos. Con presencia en Argentina, Chile, Uruguay y Paraguay, te invitamos a unirte a un equipo que impulsa marcas reconocidas y desafiantes. ¡Sé parte de nuestra historia de éxito y liderazgo en la región!

🚀 Buscamos talento para potenciar el talento

Si te apasiona conectar personas con oportunidades, disfrutás acompañando el crecimiento de otros y te entusiasma generar experiencias que dejen huella, queremos conocerte.

Estamos buscando una persona con energía, iniciativa y mirada estratégica, que combine una fuerte orientación a las personas con una impronta innovadora y analítica. Alguien que quiera sumarse a un equipo dinámico y dejar su marca en los procesos de atracción, desarrollo y gestión del talento.

🎯 ¿Cuál será tu desafío?

* Liderar procesos de selección end-to-end, asegurando una excelente experiencia para candidatos y líderes.

* Diseñar e implementar estrategias de búsqueda alineadas a las necesidades del negocio.

* Participar e impulsar iniciativas de employer branding, fortaleciendo nuestra propuesta de valor al talento.

* Detectar oportunidades de mejora, innovación y automatización en los procesos del área.

* Acompañar iniciativas de desarrollo organizacional, identificando necesidades y oportunidades de crecimiento para las personas y los equipos.

* Colaborar en acciones de comunicación interna y bienestar.

* Participar en la gestión integral del proceso de desempeño.

* Contribuir a la evolución de herramientas y procesos de Talento y Desarrollo.(Teamtailor/Crehana).

* Elaborar dashboards e indicadores de gestión, transformando datos en información de valor para el negocio.

✅ ¿Qué esperamos de vos?

* Ser estudiante avanzado/a o graduado/a de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.

* Contar con al menos 2 años de experiencia en Reclutamiento y Selección, Talento o posiciones similares.

* Tener una mirada analítica y orientación a resultados.

* Destacarte por tu iniciativa, curiosidad y capacidad para impulsar nuevas ideas.

* Disfrutar del trabajo colaborativo y la interacción con diferentes equipos y niveles de la organización.

* Manejar herramientas digitales y sentirte cómodo/a trabajando con datos e indicadores.

🌟 ¿Qué valoramos?

Buscamos personas protagonistas, con ganas de aprender, desafiar lo establecido y construir juntos mejores experiencias para nuestros colaboradores. Si te motiva generar impacto a través de las personas, este desafío es para vos.